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求人观——“能力主义”而非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是杰出员工,有能力而没有责任心的员工是缺乏格的员工。


用人观——“岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人,每个人都能找到适合自己的岗位。


育人观——“品格筑基,能力成器”

品格是权衡人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在人力资源开发事情中,品格与能力都是企业名贵的资源。


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